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      行為規范

      晶辰個人儀表行為規范:精神飽滿,儀態大方;人際關系行為規范:平等協作,誠實守信;辦公作業行為規范:恪盡職守,務實高效;公共關系行為規范:熱情周到,言而有信;嚴守公司高壓線。


      管理機制

      晶辰堅持嚴格遵守流程與制度框架標準下的人性化管理。


      職業培訓與職業生涯規劃

      晶辰提倡并推行干部及專才導師制的培訓模式,員工必修本部門課程外,同時對其它部門課程進行選修,作為晉升依據之一,同時,公司各級干部致力于內部培養選用。


      薪酬福利

      晶辰嚴格遵守國家及相關地區公布的法律法規,在內部確定管理與技術雙向薪酬發展通道。


      溝通渠道

      晶辰致力于平等有效的信息交流,我們提倡內省慎獨,自我批評,自我改進,有效溝通。


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